Mit tegyünk oroszlántámadás esetén?

Már gondolom Ön is kellőképpen telített a válság összes hírével, amit a sajtó, a pártok, a szakemberek, az üzleti partnerek, a megbízók és a megrendelők, a dolgozók és a szomszédok szállítanak Önnek. Nem akarok beállni a sorba 138.-nak és arról mesélni, amit a saját szemével is bőven megtapasztalhat: ma bizony nem a dinamikus fejlődésről és az üzleti sikerekről szól a vállalkozások élete. (Bár egy vállalkozó ismerősöm a közelmúltban mesélte, hogy még nem csődöltek be, s nekik már ez is sikernek számít…)
Egy dolgot biztosan állítok: munkánk jellegének köszönhetően tavaly ősz óta kapcsolatba kerültem vagy 100 cég vezetőjével, akik között voltak nagyon nagy bajban levők és voltak most is nagyon sikeresek. Volt, aki a cége fennmaradásáért küzdött, s volt, aki most is a növekedés okozta nehézségek lekezeléséhez kért segítséget. Tudok azonos szakmai területen működő vállalkozók közül olyanról, aki bezárta a cégét, s olyanról is, aki a csökkenő profitot hozó, de még most is eredményes cégét igazgatja. Ezek ellentmondásosnak tűnnek, de mégsem azok.

Egy tanulságos tanmesét ajánlok az Ön figyelmébe:

„Két kimerült, végsőkig elcsigázott vándor botorkál a sivatagban. Erejük fogytán, vizük már alig. És még reménytelenül messzinek tűnik az oázis. Az egyik tudata legmélyén már feladta a harcot, de a másik csak húzza magával, bíztatja, hogy van még esély.
Egyszer csak egy homokdűne tetején, tőlük néhány száz méterre felbukkan egy éhes oroszlán, mely zsákmányt keresve néz körül.
A pesszimista vándor lehuppan a földre:
- Kész vége, nincs tovább! Jöjjön a megváltó halál!
De a társa nem hagyja annyiban, elkezdi megfáradt, lemerevedett izmait néhány gyors nyújtó-lazító gyakorlattal bemelegíteni, hogy alkalmassá tegye valamennyire egy gyors futásra, s erre bíztatja a társát is. Az hitetlenkedik:
- Minek strapálod magad! Úgy sincs semmi esélyed, hiszen semmilyen körülmények között nem tudsz gyorsabban futni, mint az oroszlán!
Mire a társa válasza:
- Tudom. Nekem nem is az oroszlánnál kell gyorsabban futnom. Elég, ha téged lehagylak.”

Az általam ismert sikeres cégvezetők teljesen ezt a nézőpontot vették fel, így működnek. Folyamatosan azt keresik, hogy mit érdemes a cégen belül változtatni, hogy jobban mozgásba tudják hozni/tartani a vállalkozásukat! Hogy jobbak tudjanak lenni, mint a konkurencia!

Egyszerűen nincs más út! És így sem könnyű!

Minél előbb kezdi el valaki kutatni az előrevivő megoldásokat, annál többet spórol a cégének, vagy annál többet hoz ki belőle!
Ebben a munkában azért van nagyon nehéz dolga a cégvezetőnek, mert nehéz belülről, az eddigi, évek alatt kialakított rendszert ugyanazon a „szemüvegen keresztül” nézve másképp látni és felfedezni azokat a dolgokat, amikben még sok lehetőség van.

Mert ha könnyű lenne ezeket megtalálni, már megtalálta volna őket!

Ebben a munkában tud segítséget adni Önnek is egy olyan személy vagy szervezet, amely képes kívülről megmutatni, külső nézőpontokból ráfókuszálni egy-egy olyan lehetőségre, ötletre, ami a cég számára megoldásokat adhat az előrelépésre.
Én azt szoktam mondani partnereinknek – merthogy azt is gondolom – hogy semmivel sem rosszabb képességűek vagy kisebb tudásúak, mint mi. Csak ők más területre szakosodtak, pl. a saját szakmájukra, ahol ők az igazi hozzáértők, s ott ők rendelkeznek olyan gyakorlati tapasztalattal és nézőpontokkal, amivel tudnak az ügyfeleiknek segíteni.
Vannak, akik a környezetvédelemre, vannak, akik a fogorvoslásra, autójavításra, informatikára, webfejlesztése, befektetési tanácsadásra, adótanácsadásra, stb. specializálódtak. Az ő területükhöz kapcsolódó kérdéseim megválaszolásra én hozzájuk fordulok. Gondolom Ön is.

A mi szakterületünk a vállalkozások és személyzetük hatékonyságnövelése.

Ha ezen a területen keres a jelenleginél jobb megoldásokat, érdemes lehet leülnünk egy kötetlen beszélgetésre.